Xem mẫu
- Tặng quà cho nhân viên
Nhân một ngày đặc biệt hoặc đơn giản để biểu dương nhân viên,
sếp nảy ra ý định tặng quà cho họ. Mục đích đầy thiện chí của vị
sếp tâm lí như thế thật tuyệt vời. Tuy nhiên, các sếp nên cân nhắc
một số điều trong văn hoá tặng quà cho nhân viên cấp dưới, để
tránh những động chạm và điều tiếng không hay.
Dù vậy, bản thân hành động tặng quà, không phân biệt giá trị vật
chất, cũng đã tạo được sự hứng khởi và động viên các nhân viên
trong tổ chức rất nhiều.
Những điều không nên làm
- Không được thiên vị: Hãy đối xử bình đẳng với tất cả các nhân
viên trong chuyện tặng quà. Nếu bạn định tặng quà cho tất cả mọi
người và giá trị của mỗi món quà là 100 nghìn, thì tất cả nhân viên
đều phải nhận được món quà giá trị là 100 nghìn.
- Không phân biệt giới tính: Việc sếp chỉ tặng quà cho phái nam
hoặc phái nữ trong tổ chức được xem là hành động không phù hợp
chút nào.
- Không nên tặng những món quà liên quan đến công việc hoặc
công sở: Tốt nhất là các sếp hãy tặng cho nhân viên mình những
- món quà để họ có thể sử dụng tại gia đình. Bởi những món quà
được đặt trên bàn làm việc của nhân viên tại công sở, vô hình
chung sẽ gây cho họ áp lực trong công việc.
- Đừng nên tổ chức một bữa tiệc và gọi đó là “quà tặng”: Nếu bạn
mời các nhân viên mình đến một bữa tiệc, hãy gọi đúng tên đó là
một bữa tiệc, chứ không nên tuyên bố đây là món quà dành tặng
cho mọi người. Nhân viên có lẽ sẽ không thích thú lắm với cái
được gọi là "món quà" này.
Những điều nên làm
- Thống nhất trong các món quà tặng: Các món quà giống nhau
cũng thể hiện tính bình đẳng trong toàn thể các nhân viên. Việc
bạn tặng riêng cho những ai đó món quà giá trị khác với mọi
người, dễ khiến các nhân viên khác nghĩ rằng sếp nhận có mục
đích cá nhân qua món quà tặng.
- Nhớ đến tất cả mọi người: Sẽ là điều cấm kị nếu sếp “quên” tặng
quà cho chị lao công, một nhân viên hợp đồng hoặc làm việc bán
thời gian nào đó.
- Chấp nhận nếu nhân viên trả lại món quà: Chẳng ai muốn món
quà mình tặng bị trả lại. Tuy nhiên, nếu nhân viên gửi trả lại món
quà vì người đó có lí do hợp lý và không muốn nhận thì cũng đừng
vì điều đó mà suy diễn và tỏ ra khó chịu.
- - Thận trọng khi bạn muốn tặng quà riêng cho một nhân viên: Vì
một số lí do đặc biệt mà bạn muốn tặng quà cho riêng một nhân
viên của mình, bạn hãy tỏ ra thận trọng vè kín đáo bởi điều này dễ
khiến bạn mang tiếng là “thiên vị”.
nguon tai.lieu . vn