Xem mẫu
- Nữ doanh nhân Việt: Khó, hãy tự giúp lấy mình!
Trong bối cảnh hiện tại, các doanh nghiệp hiện đang gặp nhiều khó khăn
như thiếu vốn, thiếu thông tin thị trường, thiếu nhân công và chế độ chính
sách chưa rõ ràng…, thì bản thân doanh nhân nữ còn phải gánh chịu
nhiều thiệt thòivà hy sinh bởi phải đảm bảo cân đối giữa công việc và vai
trò làm vợ, làm mẹ trong gia đình như bao người phụ nữ khác.
Doanh nhân nữ chịu nhiều áp lực khi vừa đảm nhiệm thiên chức làm vợ,
làm mẹ trong gia đình bên cạnh công tác xã hội. Những phụ nữ làm kinh
doanh thường làm việc vất vả và căng thẳng nên ít có thời gian dành cho
hạnh phúc riêng. Điều thiệt thòi này đôi khi khiến họ phải hy sinh, thậm
chí, không ít phụ nữ thành đạt chia sẻ, càng làm ở chức vụ cao hơn, sự cô
đơn và thiếu sự chia sẻ, quan tâm càng lớn.
Giám đốc Ngân hàng thế giới, bà Victoria Kwakwa cho bi ết “Những doanh
nghiệp do phụ nữ làm chủ vẫn chưa vượt qua được quy mô siêu nhỏ. Các
hoạt động thường ở quy mô nhỏ, không chính thức, tập trung vào lĩnh vực
thương mại, lợi nhuận thấp và thường ít sử dụng tiền mặt”.
Việt Nam là một nước đang phát triển, cũng như nhiều quốc gia khác
doanh nhân nói chung và doanh nhân nữ nói riêng cũng đang phải đối mặt
với nhiều khó khăn và thách thức như: Khả năng tiếp cận vốn, tiếp cận
thông tin - khoa học công nghệ hay vấn đề về nhân lực…
Ai giúp nữ doanh nhân giải những bài toán khó?
Lời khuyên của Giám đốc Ngân hàng thế giới, bà Victoria Kwakwa đối
với các nữ doanh nhân: “Đừng bao giờ nghĩ rằng mình không thể kinh
doanh được vì không có vốn. Điều bạn cần là kiến thức và kinh nghiệm.
Đừng khởi đầu bằng những thứ lớn lao. H ãy bắt đầu bằng những điều nhỏ
nhặt. Giải pháp đối với vấn đề thiếu vốn là hãy chỉ sử dụng những đồng
vốn mà bạn đang có. Công việc kinh doanh sẽ phát triển cùng với kiến
- thức và kinh nghiệm của bạn. Vấn đề không phải là vốn, một khi bạn
chứng minh được bản thân, nguồn vốn sẽ tự tìm đến bạn”.
Bà Victoria Kwakwa cũng đề cập đến sự giúp đỡ của 2 bên Chính phủ và
Ngân hàng trong việc hỗ trợ doanh nhân nữ trong kinh doanh, nhưng luôn
nhấn mạnh, bản thân người phụ nữ cần tự giúp lấy mình trước:
- Chính phủ nên tận dụng việc sửa đổi luật sắp tới để có thể cải thiện
những vấn đề mà các doanh nhân nữ đang gặp phải.
- Ngân hàng cần đưa ra các sáng kiến giúp phụ nữ nâng cao khả năng
tiếp cận tín dụng. Như sáng kiến nâng cao tiết kiệm tín dụng; các sáng
kiến giúp phụ nữ hiểu về rủi ro tài chính. Đây là yếu tố cơ bản đưa lại cơ
hội công bằng cho phụ nữ trong tiếp cận nguồn vốn. Cần các công cụ hỗ
trợ các doanh nhân nữ tiềm năng.
- Doanh nhân nữ cần tìm cách tăng thêm giá trị nguồn hàng hóa và dịch
vụ của mình, tìm các nguồn hàng hóa mới hiệu quả và năng suất cao, tìm
các lĩnh vực mới, xây dựng thương hiệu cho sản phẩm, tận dụng từ việc
tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước. Xác định được khả năng mới đối với
thị trường Việt Nam…
Bà Kwakwa bật mí một số kinh nghiệm trong việc cân bằng công việc và
cuộc sống, bằng cách quản lý tốt thời gian hiệu quả, các nữ doanh nhân
làm quản lý cần học cách giao phó công việc cho cấp dưới để dành thêm
thời gian cho gia đình. Phụ nữ trong xã hội Việt Nam có sự gắn bó mật
thiết với gia đình và họ hàng hơn các quốc gia phương Tây, đây chính là
động lực hỗ trợ trong việc gắn kết giữa các thành viên trong gia đình.
Câu chuyện “thiếu” đối với 3 khó khăn của doanh nhân nói chung và nữ
doanh nhân Việt Nam nói riêng khi điều hành doanh nghiệp (thiếu tiền,
thiếu thông tin và thiếu người lao động), được Phó thủ tướng Nguyễn
Thiện Nhân đưa ra cách giải quyết khá cụ thể:
- Tiền: Với thiếu tiền (vốn), đây là vấn đề chung của nhiều doanh nghiệp,
không chỉ đối với doanh nhân nữ, chính phủ chỉ hỗ trợ bằng các biện pháp
- mang tính vĩ mô chứ không riêng gì với doanh nghiệp nữ. Giải pháp cho
bài toán về vốn có thể được giải quyết bằng việc cơ cấu lại dịch vụ, sản
phẩm, thiết kế lại quy trình để giảm thời gian chờ đợi và phân tích cân
bằng vật tư – năng lượng – lao động ở từng khâu.
- Công nghệ: Đảm bảo đưa thông tin kịp thời, đầy đủ, chính xác, thông
qua các sản phẩm công nghệ như máy tính xách tay, máy tính bảng, điện
thoại di động. Ba website mà các nữ doanh nhân cần thường xuyên truy
cập là website của chính phủ, website kinh tế và website khoa học - công
nghệ.
- Nhân lực: Chương trình cung cấp nhân sự cho doanh nghiệp có nữ l àm
chủ đã được các cơ quan chức năng lên lộ trình cụ thể thông qua quy
hoạch nhân sự theo ngành và theo địa phương. Theo đó, 15 Bộ trưởng sẽ
duyệt quy hoạch nhân lực cho ngành mình, các tỉnh, thành duyệt quy
hoạch nhân lực của địa phương mình và Ban chỉ đạo quốc gia về nhân lực
sẽ được thành lập dưới sự chỉ đạo của phó thủ tướng Nguyễn Thiện
Nhân. Do đó, trong trường hợp gặp khó khăn về nguồn nhân lực, doanh
nhân nữ có thể tìm đến Bộ trưởng ngành kinh doanh của mình, Chủ tịch
tỉnh, TP địa phương hoặc trực tiếp gặp phó thủ tướng Nguyễn Thiện
Nhân.
Về cơ chế ưu tiên đối với doanh nhân nữ, ông Vũ Tiến Lộc, chủ tịch
VCCI cũng chia sẻ: "Việc dành riêng các chính sách đối với doanh nghiệp
nữ là điều rất khó thực hiện (không thể có các chính sách thuế hay tín
dụng riêng). Tuy nhiên, sẽ có các chính sách ưu tiên đối với doanh nghiệp
sử dụng nhiều lao động nữ, tư vấn và đào tạo nâng cao năng lực quản trị
cho nữ doanh nhân, hỗ trợ về giới tính và gia đình cho lao động nữ".
Nữ giám đốc Ngân hàng thế giới đánh giá cao khả năng giải quyết vấn đề
của đội ngũ doanh nhân Việt Nam nói chung và doanh nhân nữ nói riêng.
Bà ấn tượng với hình ảnh người phụ nữ Việt Nam mỗi sáng thức dậy vừa
đi chợ bán rau, bán gạo, vừa bồng theo con nhỏ để chăm sóc. Thậm chí,
- những nữ doanh nhân vẫn làm tốt vai trò của người vợ, người mẹ và rất
thành công ở vị trí người điều hành kinh doanh, điển hình như trường hợp
của bà Mai Kiều Liên – Chủ tịch của Vinamilk vừa được bình chọn là 1
trong số 50 nữ doanh nhân quyền lực nhất Châu Á.
Câu nói "Sau lưng người đàn ông thành công là người phụ nữ" có lẽ đã
trở nên quá quen thuộc. Và khi đặt trong bối cảnh ngược lại, người ta
thấy cần nhiều hơn sự tinh tế, lo toan của tự bản thân họ cũng như sự
cảm thông, chia sẻ của gia đình.
nguon tai.lieu . vn
